Si tu n’a pas de contrat, c’est que ton travail n’est pas déclaré. C’est illégal et cela n’est pas а ton avantage : 

• Tu n’es pas déclaré(e), tu n’as pas de contrat de
travail :  on peut refuser de te payer en disant qu’on ne te connaît pas et que tu n’as pas travaillé.

 • Tu es peut-être payé(e) un peu plus que si tu travaillais légalement mais tu n’as aucune protection sociale. Si tu es malade ou si tu as un accident, tout devient très compliqué.

• Tu ne cotises pas pour la retraite et tu risques de le regretter quand tu auras
60 ans !

 • Tu risques une amende
civile et/ou la confiscation de ton outil de travail (voiture, outillage etc).

Ton employeur peut vouloir te payer les heures sup’ en liquide (au noir). Dans ce cas, elles n’apparaissent pas dans ton bulletin de paie. REFUSE et demande а ce qu’elles soient payées légalement.